Приложение № 11
к приказу МБУК «МЦРБ им. А.И. Куприна»
Наровчатского района
Пензенской области
от 09 февраля 2023 г. № 3-5-2
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
по противодействию коррупции в МБУК «Межпоселенческая центральная районная библиотека им. А.И. Куприна» Наровчатского района Пензенской области на 2023 – 2025 годы
- План работы по противодействию коррупции в МБУК «МЦРБ им. А.И. Куприна» Наровчатского района Пензенской области (далее учреждения) на 2023-2025 годы разработан на основании:
– Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федерального закона от27.07.2010 № 210-ФЗ «Об оргшанизации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Указа Президента Российской Федерации от 08.07.2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
- Закона Пензенской области от 14.11.2006 № 1141-ЗПО «О противодействии коррупции в Пензенской области»;
- правовых актов Наровчатского района Пензенской области в сфере противодействия коррупции.
При разработке, корректировке и обеспечения выполнения Плана по противодействию коррупции (далее План) также учитываются:
- Положения Национальной стратегии противодействия коррупции, утвержденной Указом президента Российской Федерации от 13.04.2010 № 460;
- Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты РФ по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции от 08.11.2013;
- методические материалы и рекомендации по вопросам реализации антикоррупционной политики и противодействия коррупции, разрабатываемые и утверждаемые Аппаратом полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе, обеспечивающим содействие по вопросам противодействия коррупции в Пензенской области.
- План определяет основные направления реализации антикоррупционной политики, систему и перечень мероприятий, направленных на противодействие коррупции в учреждении.
3. Целями реализации мероприятий Плана являются:
- предупреждение коррупции в учреждении;
- обеспечение учреждением защиты прав и законных интересов граждан, организаций, общества и государства от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией;
- поддержание учреждением системного подхода в сфере реализации политики в области противодействия коррупции.
4. Для достижения указанных целей требуется решение следующих задач:
- предупреждение коррупционных правонарушений, минимизация и (или) ликвидация их последствий;
- поддержание системы этики и служебного поведения;
- совершенствование системы контроля соблюдения должностными лицами ограничений, запретов, обязанностей и требований, установленных действующим законодательством о противодействии коррупции соответственно;
- обеспечение неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
- развитие системы просвещения ответственных лиц учреждения по вопросам противодействия коррупции;
- развитие системы правовых актов в сфере противодействия коррупции;
- обеспечение открытости, добросовестной конкуренции и объективности при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд учреждения;
- содействие в реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о деятельности учреждения;
- повышение эффективности межведомственного взаимодействия в вопросах противодействия коррупции;
- создание условий для обеспечения прозрачности своей деятельности.
5. Ожидаемые результаты реализации Плана:
- укрепление доверия граждан к деятельности муниципальной организации;
- развитие организационных мер по предупреждению и профилактике коррупции в учреждении.
6. Мероприятия Плана:
|
№ п/п
|
Мероприятие
|
Ответственный исполнитель
|
Срок исполнения
|
|
1
|
Оценка коррупционных рисков
|
Директор
|
Ежегодно 3-4 квартал
|
|
2
|
Внесение в должностные инструкции и трудовые договоры работников пунктов об обязанности соблюдения антикоррупционного законодательства
|
Директор
|
4 кв. 2024г.
|
|
3
|
Проведение мероприятий:
- по разъяснению работникам положений, установленных законодательством и муниципальными правовыми актами в целях противодействия коррупции;
- по разъяснению положений Кодекса профессиональной этики библиотекаря и служебного поведения работников;
- - по разъяснению иных локальных актов, направленных на противодействие коррупции
|
Директор, методист
|
Постоянно
|
|
4
|
Организация рассмотрения уведомлений о возникновении (возможности возникновения) конфликта интересов
|
Директор
|
Постоянно
|
|
5
|
Проведение мероприятий по выявлению фактов возникновения (возможности возникновения) конфликта интересов
|
Методист
|
Постоянно
|
|
6
|
Совершенствование форм, методов проведения внутреннего финансового контроля финансово-хозяйственной деятельности, в том числе:
- по осуществлению регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета;
- по контролю документирования операций хозяйственной деячтельности организации;
- по проверке экономической обоснованности осуществляемых операций в сферах коррупционного риска: подарки, представительские расходы, благотворительные пожертвования, вознаграждения внешним консультантам, выплаты совместителям, оплата услуг и т.д.
|
Директор
|
Постоянно
|
|
7
|
Организация взаимодействия с субъектами профилактики коррупционных правонарушений в органах местного самоуправления, с правоохранительными и надзорными органами
|
Методист
|
Постоянно
|
|
8
|
Представление руководителем сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей
|
Директор
|
Ежегодно
|
|
9
|
Осуществление контроля за соблюдением руководителем ограничений и запретов, связанных с осуществлением должностных обязанностей
|
Методист
|
Постоянно
|
|
10
|
Обеспечение открытого доступа граждан к информации о деятельности учреждения
|
Директор
|
Постоянно
|
|
11
|
Анализ эффективности мероприятий по противодействию коррупции в учреждении
|
Методист
|
Ежемесячно
|
|
12
|
Представление на коллективных собраниях учреждения отчетов о ходе реализации антикоррупционной политики
|
Методист
|
1 раз в год
|
|
